Dans un environnement industriel exigeant, MPS a su introduire une organisation des horaires de travail qui combine flexibilité et rigueur. Cette flexibilité est pensée pour répondre aux besoins de production tout en permettant à chacun de gérer son emploi du temps. Aucun blocage n’est imposé pour les pauses, et des jours de rattrapage annuels permettent une gestion optimale des absences et des imprévus. 
Proposé dans le cadre d'Entreprise Égalité cet atelier vise à comprendre comment ces horaires flexibles peuvent améliorer la performance et l'engagement des équipes, tout en optimisant la gestion des ressources humaines dans le secteur industriel.