Travailler autrement : quand le temps partiel devient un levier d’attractivité
28.11.2025Face aux défis croissants de recrutement et de fidélisation, le développement du temps partiel apparaît comme un véritable levier stratégique. Il offre l’opportunité de renforcer l’égalité professionnelle, de favoriser un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle et, plus largement, de rendre le secteur de la santé plus attractif et durable. Le Réseau de l’Arc s’engage pleinement dans cette dynamique et partage son expérience pour inspirer et accompagner la transformation des organisations.
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