Il y a 30 ans, la loi fédérale sur l’égalité entre les femmes et les hommes (loi sur l’égalité, LEg) est entrée en vigueur. Comment l’égalité entre les femmes et les hommes a-t-elle évolué depuis lors dans la vie professionnelle ? Quelle est aujourd’hui la pertinence de cette loi dans le quotidien professionnel des responsables des ressources humaines ? Quelles mesures ont fait leurs preuves dans des domaines tels que l’égalité salariale, la prévention du harcèlement sexuel, la parentalité et l’accès aux postes de direction ?
Mercredi le 16 septembre 2026, de 18 h 00 à 19 h 30
Centre Visiteurs Chocolats Camille Bloch SA, Espace de conférence (salle Ambition)
Grand-Rue 21, 2608 Courtelary
De plus amples informations sur le sujet seront communiquées ultérieurement
» Responsables des ressources humaines
» Directions d’entreprises de la région du Grand Chasseral Jura, Bienne
» Toutes les personnes interéssées
Accueil des participantes et participants
Mots de bienvenue
Interview intergénérationnel
Exposé
Témoignages d’entreprises régionales
Échanges et apéritif
Participation gratuite
Délai d’inscription : mercredi 9 septembre 2026
Entreprise Égalité s’inspire du projet germanophone « Werkplatz Égalité » des bureaux de l’égalité du canton de Berne et de la ville de Berne. Le staatslabor a apporté un soutien au projet pendant la phase pilote.
Au titre de la loi sur l’égalité, le Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes a apporté un soutien financier à Werkplatz Égalité pendant la phase de lancement.